中国最早管理思想见于《周易》，《尚书.周官》曰：“论道经邦，燮理阴阳”，《周易.系辞》曰：“与天地相似故不违，知周乎万物，而道济天下”，都说明《周易》中贯穿着安邦定国，治家理财的管理思想，近代学者提出了建设中国特色的易经管理理论主要有三种：
第一、武汉大学唐明邦教授依据《周易》提出太极思维方式与东方管理原则，在学术界有着较大的影响，其理论主要由四点组成：1、坚持整体思维法则，崇德与广业并重；2、坚持矛盾思维法则，备物与聚人兼顾；3、坚持和谐统一思维法则，自强与合众结合。4、坚持均衡发展思维法则，进取与思危同步。这是从宏观上提出易理管理理论，对建设有中国特色的社会主义无疑有着重要的现实意义。
第二、美国成中英先生运用周易思维，提出“中国管理科学化，管理科学中国化”的中国管理理论，并创建了易经管理模型，C理论架构和安和乐利三大管理模式。
第三、是张顺江教授通过对易经的研究和开发提出《法元论》，既是对三论包括（老三论：系统论、信息论、控制论和新三论：协同论、耗散论、突变论）进行分析、归纳、整合与概括而产生的“归一”性学说；又是对“归一”性学说，进行辩证的推演而形成的逻辑公理体系。《法元论》是我们分析问题、进行决策、制定方案最一般的科学思维方法论。《法元论》的问世，标志着将周易思维精华引入中国管理而形成的具有中国特色的管理决策科学理论体系形成了。
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